員工自己全額承擔社保怎么做賬

員工自己全額承擔社保怎么做賬

計提工資:

借:管理費用/銷售費用/制造費用--工資

貸:應付職工薪酬--工資

發工資:

借:應付職工薪酬--工資

貸:銀行存款

計提社保:

借:管理費用/銷售費用/制造費用--五險一金-養老保險金

--五險一金-失業保險金

貸:應付職工薪酬--五險一金-養老保險金

--五險一金-失業保險金

社保已扣:

借:應付職工薪酬--五險一金-養老保險金

--五險一金-失業保險金

貸:銀行存款 80

計提個稅:

借:應付職工薪酬--

貸:應交稅費--應交個人所得稅

劃款后:

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

員工工資可以當月計提當月發放嗎

工資的計提最好是當月計提當月的,當月結平應付工資,這樣就不會產生誤差.如果不是計提當月的,產生了誤差,那就紅沖.注意:千萬別做反向分錄.要不,到年底統計工資總額時就會很麻煩的.

一、采取計提工資的方法,一般都是本月提取,下月發放.多提了沖銷或下月少提,少提了下月再補提. 二、也可以采取不提取的方法入賬,帳務處理如下: 1、每月按照實際工資支付時 借:應付工資 貸:應交稅金--個人所得稅 貸:現金 2、月末對實發工資進行分配 借:管理費用(或營業費用、制造費用等) .

工資計提:

計提就是計算和提取.按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬),乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋.

員工自己全額承擔社保怎么做賬?按照我們上面文章中的介紹,我們可以了解到有些企業在實際操作的時候,可能出現企業全部承擔社會保險的金額,也有些企業是由個人全部承擔社會保險的金額,具體的賬務處理大家可以參考上面的介紹.