每月隨工資扣的餐費會計處理

每月隨工資扣的餐費會計處理

一、發放工資時扣除伙食費的會計分錄:

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應付款--應付伙食費(先扣再付給食堂時)

或 其他應收款--代墊伙食費(已經先墊付,再向職工扣除時)

二、解釋

1、企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時,將工資費用按職工服務的受益對象記入有關成本費用賬戶,同時確認一項負債,記入"應付職工薪酬"賬戶.

借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

貸:應付職工薪酬--工資

2、發放工資時,按實發數

借:應付職工薪酬--工資

貸:銀行存款或庫存現金(實發數)

3、代扣伙食費,

(1)如先代職工向食堂支付伙食費,后從工資中扣除的.在支付時記"其他應收款--代墊伙食費"(表示這筆款項應向職工收回),貸"銀行存款或庫存現金",從工資中扣除時借記"應付職工薪酬",貸記"其他應收款".

(2)如先從工資中扣除伙食費,再轉交給食堂的,在扣除時借記"應付職工薪酬",貸記"其他應付款--應付伙食費(表示欠了食堂的伙食費)"在轉交給單位食堂時,借記"其他應付款",貸記"銀行存款或庫存現金".

員工的午餐費應計入哪個科目?

員工午餐費有以下幾種入賬方式:

以補貼形式入賬,餐費不入賬,

記"應付職工薪酬--職工福利費"核算,

以餐費直接入帳:作為業務招待費核算.

即使在摘要欄內注明是職工的午餐費,同時將就餐的職工姓名及天數和標準詳細列明,稅務稽查時,也可能會被認定為招待性質的支出.

開餐費,可能被認定為業務招待費.

發補貼,職工福利費.

每月隨工資扣的餐費會計處理 ,上面的財稅知識是可以解答的,對于企業的工資薪金核算是企業的一個日常性事務,對于財務人員來說也是最基本的財務知識,對于工資核算的做法其實根據一個比較完整的案例進行學習就可以呢.