支付客戶勞務費怎么操作

支付客戶勞務費怎么操作

坦白地說,如果貴司是兩套賬運作,相信這絕對不是什么問題了.既然提出這個問題,應該就是"遵紀守法"地運作一套賬了.

就"好處費"的支付形式看,不管是直接開現金支票,或開具轉賬支票,或領出現金再直接交付或打到卡上,最終還是要通過某個費用項目來平賬.要把這種費用正常計入,辦法還是有的.

既然是交給客戶的,自然而然,可以計入銷售費用,比如計入業務招待費,找發票充數就好了.當然,這要注意企業當年的業務招待費只能按發生額的60%稅前扣除,且最高不得超過當年銷售收入的千分之五.其次,也可以找些差旅費發票來報銷,這個辦法是相對比較靈活,操作性很強,只是要借助公司相關人員的名義來報銷.

其實就給客戶費用而言,也不需要這么復雜.既然是公司的客戶,那么就會有正常的業務往來,不如將這部分潛在的費用直接以折扣的方式,在與客戶交易的過程中以合同價扣除相應折扣后入賬,這樣既簡單又保險.

勞務費如何賬務處理

會計處理上應該按實際支付的勞務費進行處理,計入相關的成本或者費用科目.

稅務處理請參考《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規定:企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出.其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據.

企業聘用臨時工與正式工是一樣的,只是雇傭關系長短的區別,主要根據用工性質來確定.

1、用于管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務費)

2、用于銷售的臨時工的費用,記入銷售費用---工資(或勞務費)

3、用于車間生產的臨時工的費用,記入生產成本(或制造費用)---工資(或勞務費)

4、用于在建工程的臨時工的費用,記入在建工程---工資(或勞務費)

支付客戶勞務費怎么操作,勞務費的處理沒有什么問題,有些企業會講其他費用支出當做勞務費,不管是什么名義,一定要有規則可以遵守,比如企業給客戶一些費用,肯定是有業務往來,是可以將這個勞務費以折扣方式處理的,本文的看法也是如此.