企業返聘退休人員不用繳五險一金吧

企業返聘退休人員不用繳五險一金吧

不用了你都退休領退休金來了,還叫保險干什么,你屬于返聘吧,這個就是你們談的合適給你多少工資就可以了!

返聘之前就該談好工資待遇,談好的待遇與五險一金沒有關系,你不需要繳納,也繳納不上.更不會吧繳納五險一金的費用給你本人.

企業聘用退休人員只要按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,就可以開始受養老保險待遇了,不需要再繳納養老保險.

根據《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協議,明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務.

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金.

事業單位退休人員還需要交納養老保險嗎?

1,事業單位一般的福利是相當好的,你繳納的社保越多,繳納的基數越大,到時候退休領取的養老dao金也越多;

2,社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇.

我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務; 用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務.

?3,用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續.用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足.

企業返聘退休人員不用繳五險一金吧,基本養老保險有15年內規定,繳納滿了年限到了退休年齡就可以領取養老金,那么對于退休人員的返聘還需不需要強制繳納保險呢,不需要的,上邊說了原因,可要好好讀讀,另外有其他問題可以咨詢.