殘保金是計入管理費用嗎?

殘保金是計入管理費用嗎?

答:殘保金記入管理費用的殘保金明細核算.

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算.

需繳納的保障金按下列公式計算:

(一)按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;

(二)應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資;

(三)實際應繳金額=應繳金額-減免金額.

用人單位每年應當根據本單位安排殘疾人就業情況,在規定時間內進行申報年審和申報繳費.

(一)申報年審:2018年年審時間8月31日截止(自2019年開始,每年4月1日至6月30日)

已安排殘疾人就業的用人單位,需要進行申報年審,審核確認已安排殘疾人就業人數.

未安排殘疾人就業的用人單位,無需進行申報年審.

未在規定時限申報年審的用人單位,均視為未安排殘疾人就業.

(二)申報繳費:每年8月1日至11月30日

用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額,并按規定繳納保障金.

殘保金怎么計提?

殘保金計提兩種帳務處理方法:

1、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證:借:管理費用--殘保金貸:銀行存款(或現金).

2、如果提取的話:

(1)提取時借:管理費用--殘保金貸:其他應付款--殘保金;

(2)上交時借:其他應付款--殘保金貸:銀行存款(或現金).

殘保金介紹

殘保金即殘疾人保障金,是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務,平等地承擔社會責任,關愛和扶助殘疾人,機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業;未按規定安排殘疾人就業的,應當繳納殘疾人就業保障金.

繳納殘疾人就業保障金的時間和方式

繳納殘疾人就業保障金的單位應在9月1日至11月30日,從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式:

1.到主管地方稅務機關打印《一般繳款書》后,到銀行繳款;

2.到地稅服務大廳或殘疾人就業服務機構領取空白《一般繳款書》,按照核定金額自行填寫后到銀行繳款;

3.網上申報的納稅人可以通過市地稅局網絡打印《一般繳款書》后,到銀行繳款.

殘保金是計入管理費用嗎?答案是計入到管理費的,企業的殘保金是企業的殘疾人保障基金,關于殘保金還可能涉及到其他問題,都可以來向我們的會計老師咨詢,一起討論問題解決問題,才會在會計當中進步.新手小伙伴們可以在我們網站多瀏覽一些案例.