公司員工餐費怎么做分錄

公司員工餐費怎么做分錄

視具體用途來記賬:

1、職工加班的餐費支出

員工因工作需要,按照公司規定加班,一般公司都會按一定標準給報銷餐費.對這種加班的餐費支出,在會計處理實務中一般都是在"職工福利費"科目核算.做賬務處理時,發票可以作為原始憑證入賬,會計分錄如下: 借:應付職工薪酬--職工福利費 ,貸:銀行存款/庫存現金等

2、公司統一供應午餐支出

有的公司現在沒有自己的食堂,會給員工統一訂午餐,公司統一結算,供餐單位給公司統一開具餐費發票.將未辦職工食堂統一供應午餐支出計入"職工福利費"科目核算.

3、公司會議的用餐支出

公司組織員工開年度、半年度、季度、月度工作總結會議等,參會人員的會議用餐支出.會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫藥費等.因此在會計處理上,應該將公司工作會議的用餐支出計入"管理費用-會議費"科目核算.

4、職工出差的用餐支出

公司職工因工作需要到外地出差,差旅途中的用餐支出.在實務核算中,將職工差旅途中的用餐支出計入"差旅費"科目核算.

5、開董事會期間的餐費支出

董事會費是指企業最高權利機構及其成員為執行職能而發生的各項費用,包括差旅費、會議費等,因此開董事會期間的餐費支出,應該在"管理費用-董事會費"科目核算.

支付給員工的餐費補貼能稅前扣除嗎?

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)一、企業福利性補貼支出稅前扣除問題:列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼,符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第一條規定的,可作為企業發生的工資薪金支出,按規定在稅前扣除.不能同時符合條件的福利性補貼,應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費,按規定計算限額稅前扣除.

計提資產減值準備是指資產未來可能流入企業的全部經濟利益低于該資產現有的賬面價值,而在會計上對資產的減值情況進行確認、計量.資產計提的減值準備包括壞賬準備、存貨跌價準備、固定(無形)資產減值準備等.以存貨為例,資產負債表日,存貨應當按照成本與可變現凈值孰低計量.當存貨成本高于可變現凈值時,表明存貨可能發生損失,這時需要計提存貨跌價準備,是對可變現凈值低于成本部分所作的一種穩健處理.

公司員工餐費怎么做分錄,一般做入管理費用福利費就是可以的,對于上面的內容可以進行學習然后進行實際的操作,對于其中相關的問題如果有不是很明白的地方,可以咨詢我們的財務老師獲取相應的解答,希望對你有所幫助的啊!