不是公司員工可以報銷嗎?

不是公司員工可以報銷嗎?

答:從收稅角度上,非本單位人員的費用是不能在本單位稅前列支的.即便列支了,也要在年末匯算清繳的時候調整出來.

1、但是實際工作中,一般沒有人對照票據名稱核對單位花名冊,所以你說是單位從前工作的人員,現在離職了也是可以的.

2、規范角度來說,這是不可以的.但是可以采用變通的辦法,而已,但是變通不代表合理.請你在理解這是一個不符合固定的操作.這就像用不是本單位名稱的發票在本單位報銷的結果一樣.只不過單位名稱很容易發現,而個人名字有解釋的空間.

3、還有一種解釋是,不論人員是不是單位的人,都必須開單位名稱的發票.除了機票、車票之外.所以如果是住宿費發票,即便是單位職工個人的名字,稅前列支也是不被允許的.所有發票,除必須是個人名稱的之外,都必須是單位名稱抬頭.

非公司員工可以報銷差旅費嗎

(1)非本單位員工的發票與公司的業務若是相關,只要是實際支出了,都應入賬,比如為客戶報銷的住宿費、車費等可以計入:管理費用-業務招待費,比如支付他人的勞務費可以計入:管理費用-勞務報酬,按照稅法規定在企業所得稅前扣除;

(2)非本單位員工的發票與公司的業務若不相關,與公司取得收入經營無關的費用不論如何入賬,應該全部做納稅調增,不能在企業所得稅前扣除.

通訊補貼的會計核算的相關政策依據

《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)二、關于工資薪金總額問題《企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質的企業,其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分,不得計入企業工資薪金總額,也不得在計算企業應納稅所得額時扣除.

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