期間費用明細表中的職工薪酬怎么填?

期間費用明細表中的職工薪酬怎么填?

答:期間費用是企業當期發生的費用中的重要組成部分,是指本期發生的、不能直接或間接歸入某種產品成本的、直接計入損益的各項費用,包括管理費用、營業費用和財務費用.

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用.

營業費用是指企業在銷售產品、提供勞務等日常經營過程中發生的各項費用以及專設銷售機構的各項經費.

財務費用是指企業籌集生產經營所需資金而發生的費用.

根據定義可知,管理費用財務費用和等和具體產品沒有因果關系的費用. 期間費用的職工薪酬按管理費用和銷售費用里的職工薪酬填寫.

如果沒有成本下的職工薪酬,期間費用的職工薪酬等于后面調整表的合計數.

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

職工薪酬包括哪些?各屬于什么費用?

答:職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出,包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利.

企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等,也屬于職工薪酬.

根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》,職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經費和職工教育經費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

期間費用明細表中的職工薪酬怎么填?上面編者降講解了職工薪酬的填寫,職工薪酬包括基本工資,獎金,出勤等津貼,明細是清清楚楚的,最后結算出員工的薪酬總和.大家看了小編的講解后是不是已經明白了,希望能給大家一些工作上的幫助.