公司申請破產后員工工資怎么辦?

公司申請破產后員工工資怎么辦?

公司破產后,員工工資在破產清算資產處置收入中優先清償.破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權.

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配.破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算.

公司破產后,公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金.

公司申請破產后債務怎么辦?

企業因戰略發展、資金不足以及日常經營可能會對外負債,當企業倒閉了會啟動破產清算程序,依照破產清償順序清償債務.

1、破產費用、公益債務;

2、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

3、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

4、普通破產債權.

當得知企業倒閉了,應當立即采取行動維護自己的合法權利.可以采取起訴維權,并申請凍結企業財產,當判決生效后可向法院申請拍賣其資產,避免自己的合法權益受到損害.

以上就是會計學堂小編對于"公司申請破產后員工工資怎么辦"這一問題的解答,我國有一套完整的《企業破產法》專門用于企業申請破產的相關事項處理.企業在申請破產之后,員工工資的清償順序是排在第一位的,大可不必擔心,之后才是稅款和債權的處理.