計提工資附什么憑證

計提工資附什么憑證

計提工資時可以使用"工資表"或"工資匯總表"作為憑證的附件,也可以不使用附件.

計提工資、社保會計分錄

1、計提工資:

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2、計提社保:(企業部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

3、次月發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4、上交杜保:

借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款

5、上交個人所得稅:

借:應交稅費--應交個人所得稅貸:銀行存款

注意事項:社會保險沒辦理之前不能計提,"五險一金"計提比例各地不一樣.企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入"管理費用".

計提工資是什么意思?

計提工資就是企業當月不知道實際會發多少工資,所以先計提工資入成本或者費用,等發的時候在調整.

每月的計提工資指的是,本月工資在下月發放的情況下,按照會計核算的一般原則(權責發生制及配比原則),本月的發生的費用應當作為當期費用,因此需要計提應發工資,具體的賬務處理是:按應發工資金額,借記:管理費用,貸記:應付工資.

計提工資附什么憑證?計提工資需要的憑證很簡單,只需要預提工資計算表就可以了,在會計工作中,還會遇到其他費用計提的情況,比如計提社保公積金,雖然屬于對未來開支的記錄,但是也是需要在賬目中體現出來的,因為會計的本職工作之一就是記錄即將發生或是已經發生的費用的.想要了解更多的專業知識請關注會計學堂網站更新內容.