福利用品可以抵扣嗎

福利用品可以抵扣嗎

用于福利的進項稅是不可以抵扣的.

通過職工教育經費、職工福利費列支的所有費用,取得的增值稅專用發票的進項稅額是否都不可以抵扣進項稅?

《增值稅暫行條例》第十條規定,下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:

(一)用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務;

(二)非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務;

(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務;

(四)國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品;

(五)本條第(一)項至第(四)項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用.

對照上述規定,貴公司用于職工教育經費范圍開支取得增值稅專用發票上注明的進項稅額按規定可抵扣,而應在福利費開支的相關進項稅額不能抵扣.

沒有發票的福利用品怎么上稅

一般來說,沒有取得發票就不能報稅的.做賬的話就做張發放明細表,然后發現金的時候讓員工簽字好了,當然這樣做的話就要納入個稅范圍的,要并入當月工資計個稅.關于職工福利費稅前扣除的幾點提示.

1、對于職工食堂經費補貼稅前扣除的標準,《企業所得稅法》并沒有給出固定的量的范圍,實務處理中企業可以從兩個方面把握一是符合稅法合理性原則(符合生產經營活動常規);二是符合規定的補貼,實際發生時先在福利費中列支,稅前扣除時按照《企業所得稅法實施條例》第四十條企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除規定扣除.

2、上述使用發票列支的職工餐費,需要與業務招待發生的餐費正確區分.招待外來客戶及人員的餐費支出屬于企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出,可以按照發生額的60%進行稅前扣除,最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰.為獲得職工提供的服務而發生的職工福利費,不超過工資、薪金總額14%的部分準予稅前扣除.無論是計入應付職工薪酬--職工福利費的餐費,還是計入管理費用--業務招待費的餐費,申報扣除時都必須提供真實合法的、足夠的有效憑證或資料,不能提供的不得在稅前扣除,無法區分的可能會面臨全部作為業務招待費稅前扣除的風險.

3、職工福利費的核算應按照國稅函[2009]3號文件第四條的規定,單獨設置賬冊進行準確核算.沒有單獨設置賬冊準確核算的,稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正.逾期仍未改正的,稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定.

福利用品可以抵扣嗎?會計學堂小編認為是不可以抵扣的,小編還給大家舉例了經常會遇到的一個職工教育經費問題,如果是經費范圍開支的專票就可以抵扣,但是福利費開支就不可以,到此如果大家還有什么不清楚的可以咨詢我們答疑老師.