年終獎影響社保基數嗎

年終獎影響社保基數嗎

年終獎算入社保基數.針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數.(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數.(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數.(4)實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數.(5)實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數.中華人民共和國社會保障法第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記.未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費.

《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》第七條規定,社會保險經辦機構應當對繳費單位送達的申報表和有關資料進行即時審核.對繳費單位申報資料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系一致的申報表簽章核準;對不符合規定的申報表提出審核意見,退繳費單位修正后再次審核;對不能即時審核的,社會保險經辦機構應當自收到繳費單位申報表和有關資料之日起,在最長不超過2日內審核完畢.

基數確定

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數.

職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資.

針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數.

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數.

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數.

(4)實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數.

(5)實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數.

年終獎影響社保基數嗎,會計學堂小編認為年終獎肯定是會計入社保繳費基數的,而且年終獎的多少會對社保基數造成一定的影響,一般來說我們按照以上要求操作就可以了,我們經常會碰到大家需要理解,希望本文能給你帶來幫助,以上就是全部內容,感謝你的閱讀!