發放給員工的香煙能計入福利費嗎

發放給員工的香煙能計入福利費嗎

發放給員工的香煙作為禮品或者節日福利就可以列入福利費.

根據有關規定:給職工定制的工作服,購買勞保用品可計入生產成本,給職工發放節日禮品的費用可以走福利費.

有哪些發票可以計入福利費處理呢?

國稅函〔2009〕3號文件第三條明確,《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:

1、尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等.

2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.

3、按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.

因此,只要是關于上述內容的福利費發票,一般都是行得通的.

福利費屬于管理費用嗎

福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職內工生活困難補助,職工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用.

如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取.

(1)如果提取,按以前會計分錄做.

(2)如果不提取,發生的福利費支出,直接計入"管理費用--福利費"科目.

(1)發給員工過節費

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現金

(2)月末,要進行分配

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利

(3)結轉損益時

借:本年利潤

貸:管理費用--福利費

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的,企業發生的管理費用,在"管理費用"科目核算,并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬,進行明細賬核算.期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無余額.

發放給員工的香煙能計入福利費嗎?會計學堂小編認為,如果是作為禮品或者節假日的福利是可以計入福利費的,大家要了解清楚上文所講解的福利費所包括的內容,對于這個內容大家務必仔細閱讀并牢記,避免工作中不必要的錯誤.