人力資源服務的發票明細

人力資源服務的發票明細

納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金.

發票開具方面,納稅人提供人力資源外包服務,向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發票,可以開具增值稅普通發票.

發票管理辦法

1 范圍 該辦法適用于***有限公司各部門. 2目的為了進一步規范我公司經濟活動,加強財務監督和管理,根據《中華人民共和國發票管理辦法》的規定,結合我公司實際情況,特制定本辦法.

3 發票的領購、繳銷、保管

3.1 公司所用發票由財務部按規定統一向稅務部門購買,財務部按稅務部門要求對發票進行管理.

3.2 公司所用發票由財務部專門人員保管并建立完整的發票登記簿,詳細登記各種發票購買、領用和結存情況.

3.3 已繳銷或使用完畢的發票,按會計檔案管理規定進行保管.

3.4 若發票丟失,則由經辦人承擔造成的一切經濟損失(不僅限于稅務罰款).

4 發票的開具

4.1公司需要開具發票(包含增值稅專用發票和普通發票),首先由公司業務人員填寫《銷售發票開具申請單》(見附件3),經公司總經理或總經理授權人員審批后,連同相應的與合同原件相符的復印件、發貨單和購貨單位開票信息(必須加蓋企業公章或者財務專用章),提交財務部開票人員開具發票.

4.2已開好的發票,經業務人員復核無誤后,在發票登記簿上簽字領取發票相應聯次;財務人員依據記賬聯登記入賬. 4.3發票填寫規定:開發票時,應按順序號全份復寫,并加蓋單位發票或財務專用章;各項目內容應填寫清晰、真實、完整,包括客戶名稱、產品名稱、規格型號、數量、單位、金額;作廢的發票應整份保存,并注明"作廢"字樣(或依照稅務當前規定進行處理).嚴禁超范圍或攜往外市使用發票;嚴禁偽造、涂改、撕毀、挖補、轉借、代開、買賣、拆本和單聯填寫.

5 發票的取得

5.1經辦人員取得各類發票時,包括增值稅專用發票、普通發票、特殊收據,應嚴格審核其真偽、內容開具是否合規(詳見附件1、2).

5.2經濟業務發生后,業務人員取得發票時,應向對方索取發票及稅務登記證復印件,以確定其是否具有發票開具的資格.若其經營范圍中不包含此業務,則其不具備開具發票的資格,需要到稅務部門代開發票.

5.3業務人員取得發票后應及時送交財務部門入賬.日常經營活動取得的發票應在取得日后15天內(不超過發票開具日期30日內)提交財務入賬.若出現發票滯后入賬,使增值稅進項不能抵扣(一般發票抵扣期為90天),不能稅前列支的問題,應追究有關當事人的責任.

5.4 差旅費、招待費發票必須在出差返回后或業務發生的15天內到財務辦理報銷手續.

5.5 本年度發票應在本年度結束之前提交財務掛賬或付款,每年1月1日起不再報銷以前年度各類發票及票據.

5.6財務部門在進行賬務處理時將發現的假發票,退回經辦人員,由經辦人負責聯系客戶進行發票的更換.如不能更換,財務部拒絕付款,并提請總經理追究相關人員的責任.

以上就是會計學堂小編為大家整理的人力資源服務的發票明細的一些內容,從文中的分析我們可以知道在開具發票時盡量注明相關費用的明細可以避免很多不必要的麻煩,對于相關費用的金額、事項我們都應該寫清楚,還有不明白的地方,可以直接咨詢我們在線老會計.