單位參加社保必須全員全額申報嗎

單位參加社保必須全員全額申報嗎

是的,給繳納社保的人員基數重新調整.在社保系統中輸入企業用戶名和密碼后,進入工資申報一項,在工資申報中講工資基數重新調整為最新的水平,之后點擊業務提交并打印保險申報表去社保局交費即可.

企業繳納社保的財務處理

某有限公司,有職工300名.其中從事生產的人員為200名,從事制造的為20名,總部管理人員為50名,銷售人員為30名.該公司與勞動者原訂立了全員勞動合同,未發生人員變動.假定該公司按當地人均薪金基數2946元計算繳納職工養老保險費,按現行相關政策規定,假定應繳比例為26%,其中:單位繳費18%,個人繳費8%,其計算及相關賬務處理如下:

1.繳費的計算

(1)月度繳費基數:2946×300=883800.00(元)

(2)月度應繳金額:883800×26%=229788.00(元)

其中:單位繳費共計:883800×18%=159084.00(元)

個人繳費共計 :883800×8%=70704.00(元)

2.個人賬戶清單

(1)月度繳費基數:2946.00(元)

(2)月度應繳金額:2946×26%=765.96(元)

其中:單位繳費:2946×18%=530.28(元)

個人繳費:2946×8%=235.68(元)

3.賬務處理

(1)按規定應負擔的職工基本養老保險費

借:生產成本--基本生產成本 106056

制造費用--社會保險費 10605.6

管理費用--社會保險費 26514

銷售費用--社會保險費 15908.4

貸:應付職工薪酬--社會保險費(養老保險)159084

(2)代扣職工個人養老保險費

借:應付職工薪酬--工資 70704

貸:應付職工薪酬--社會保險費(養老保險)70704

員工工資真實為零只交社保怎么報個稅

企業只承擔繳納的社保費用中由企業承擔的部分,應由員工個人承擔的社保部分,個人需要以現金形式交給企業,或者從后期工資里扣除,這是真正意義上的零工資.

假設:該企業當月為該員工繳納社保1361.53元,其應由個人承擔部分為361.53元,需要員工當月將對應的現金交給企業,則當月該員工的工資為零元.會計處理如下:

1)計提該員工應由企業承擔的社保

借:管理費用-社保 1000元(企業承擔社保)

貸:應付職工薪酬-社保 1000元(企業承擔社保)

2)企業繳納該員工的社保

借:應付職工薪酬-社保 1000元(企業承擔社保)

其他應收款-員工 361.53元(個人承擔社保)

貸:銀行存款 1361.53元

3)員工繳納個人承擔的社保對應的現金

借:庫存現金 361.53元

貸:其他應收款--員工 361.53元(個人承擔社保)

我們關注到,員工應承擔的361.53元的社保,并不需要通過"應付職工薪酬"科目核算,不計入企業費用.

4)個稅申報

次月申報該員工個稅時,其"累計收入"為企業上月為其申報的收入數,如果員工是第一個月入職,則其"累計收入"為零.

單位參加社保必須全員全額申報嗎?會計學堂小編認為是需要的,如果是每年基數調整的時候也是需要全員全額申報的,大家登陸系統到工資申報一項申報就可以了,社保繳納的相關問題看完大家還有什么不明白的可以繼續和小編交流.