小企業會計準則福利費還要計提嗎

小企業會計準則福利費還要計提嗎

1、不用計提福利費.小企業會計準則,將"應付工資"和"應付福利費"科目合并為"應付職工薪酬"科目了.

2、福利費分錄 (1)發生福利費支出時 借:應付職工薪酬--職工福利 貸:庫存現金等 (2)月末結轉時 借:管理費用--福利費 貸:應付職工薪酬--職工福利.

福利費用包含哪些內容?

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定:"三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等.

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等."

小企業會計準則福利費還要計提嗎?企業福利不只體現在經濟補貼或者費用報銷上,平時的節假日禮品的發放、紅包的給予,都可以說是企業的福利,這些福利都是需要企業會計做好報備和費用核算的,因此員工福利的內容規劃也企業會計必須做好的工作之一.更多專業知識請關注會計學堂網站.