年終獎能計入工資總額納稅嗎

年終獎能計入工資總額納稅嗎

工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬于獎金這一類所以工資總額包括年終獎,是指支付給職工的超額勞動報酬增收節支的勞動報酬.具體包括:生產獎(包括年終獎)、節約獎、勞動競賽獎、機關事業單位的獎勵工資、其他獎金.

工資總額是企業在一定時期內直接支付給本企業全部職工的勞動報酬總額.90年國家統計局重新發布了《關于工資總額組成的規定》(國函[1989]65號),93年國家統計局又發布了《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》(統制字[1990]1號)對企業工資總額的組成范圍作出了規定.

工資總額是指企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額.它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼,以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資.

工資總額不包括的項目

1,根據國務院據有關部門的規定頒發的發明獎、自然科學獎、技術改進獎等等獎金

2,勞動保險和職工福利方面的各項支出

具體有:職工死亡喪葬費及撫恤費、公費醫療衛生費、職工生活困難補助費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖費、上下班交通費、洗理費等.

3,離退休、退職人員待遇的各項支出

4,勞動保護支出

具體有:工作服、手套等勞保用品,消毒劑、高溫清涼飲料,以及63年勞動部規定的五類等特殊工種享受的保健食品支出.

5,非雇傭性勞務報酬

6,租賃經營單位的承租人的風險性補償收入

7,本企業職工購買本企業股票和債券支付的股息和利息

8,解除勞動合同時支付費用

9,應建立雇傭關系而支付給勞動部門的各種費用

10,支付給參加企業勞動的在校學生的補貼

11,計劃生育獨生子女補貼

年終獎能計入工資總額納稅嗎?綜合上文所講,年終獎屬于獎金,獎金屬于工資總額,所以年終獎可以計入工資總額.現在的年終獎是全年一次性納稅,所以我們一起計入工資總額,再計算個稅.這些就是會計學堂的解答,感謝大家閱讀.