公司提供住宿員工要交個稅嗎

公司提供住宿員工要交個稅嗎

1、給職工租房可作為員工福利費入賬,租房開票應該是房東開票,但是一般情況房東不會管.企業可以以房東的名義去地稅開票,繳納的是"個人住房出租綜合稅率"應該是包含了個人所得稅.

《個人所得稅法實施條例》中明確的:"工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得."直白而廣義的來理解工資薪金所得,就是"個人因工作而獲得的所有收入".而這個收入中用來消暑的部分便是高溫補貼,用來療休養的部分便是旅游補貼,用來給手機充值、給家里固定電話付費的部分便是通訊補貼,用來購買交通卡、給私車加油的部分便是交通補貼等等.

國家稅務總局曾經下文強調關于交通、通訊補貼和旅游費、高溫費、甚至是發放實物也要征收個人所得稅.

所以,公司為員工提供住宿是需要交個稅的.

2、企業給外籍員工提供住宿不需要交個稅.

根據《財政部稅務總局關于對外籍職員的在華住房費準予扣除計算納稅的通知》((1988)財稅外字第021號)文件規定:"外商投資企業和外商駐華機構租房或購買房屋免費供外籍職員居住,可以不計入職員工資、薪金所得繳納個人所得稅."

員工住宿補貼方案

一、目的和原則(一)目的吸引和穩定人才,保障和改善外地單身員工住宿條件,同時有效解決公司目前存在的員工宿舍緊缺問題.(二)原則1、根據當地經濟適用租房平均價格、平均工資,以及員工應享有的住房面積等因素,公司給予新進外地未婚單身員工一定的住宿補貼.2、住宿補貼是公司對員工的福利行為,獲得住宿補貼的員工需自行解決住宿問題,公司不再提供員工宿舍.二、住宿補貼發放1、發放對象:下屬子公司、分公司非本地戶籍的、未婚單身的、試用期滿已轉正的員工.2、發放年限:住宿補貼的發放年限為一年,按月計發.一年期滿后,仍然符合發放條件的員工可繼續向公司申請下一年的住宿補貼.3、申請流程:申請住宿補貼的員工需將本人戶口本、學歷證書(或職稱證書)的復印件交各公司行政人事部審核確認.4、發放時間:自公司行政人事部審核通過的當月起發放.三、住宿補貼發放標準1、大專(不含職務技術學院)學歷員工,享受補貼XX元/月;2、本科、具有中級職稱以上人員(且受聘部門專業對口),享受補貼XX元/月;3、研究生以上學歷、具有高級職稱人員(且受聘部門專業對口),享受補貼XX元/月;4、經理級以上人員(含副經理),享受補貼XX元/月.四、住宿補貼隨員工的職稱、學歷變動而變動.享受住宿補貼的員工在發放期限范圍內獲得更高層次的學位.

公司提供住宿員工要要個稅嗎?因為在現實生活中,由于不少員工住的離上班的地方比較遠,因此不少企業會為員工提供住宿,這樣一來既減少了員工的個人負擔,也方便了企業對員工的管理,可謂是一舉兩得,這樣為員工考慮的企業自然是會越來越好的.想要了解更多專業知識請關注會計學堂網站更新.