廣告公司給個人員工的提成如何做賬

廣告公司給個人員工的提成如何做賬

借:銷售費用(假定經理是銷售部門)

貸:應付職工薪酬

發放時:

借:應付職工薪酬

貸:應交稅費-應交個人所得稅

現金

繳納個稅:

借:應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

公司給業務員的提成,該如何做賬?

1.通過應付工資核算,依法代扣代繳個人所得稅.

2.如考慮企業所得稅的計稅工資問題,如銷售提成金額確實很大,建議你公司營銷員費用開支制度,對該業務提成進行分解.比如制定手機話費限額報銷制度,對業務量大的人員提高報銷標準,具體在實施過程中,要以單位名義購買手機,同意辦理入戶,但實際繳納費用時,有個人繳納,在年底根據業務情況計算出限額,根據限額報銷,對于節省的人,按照實際報銷,其余部分計入工資,依法扣除個人所得稅,對于超支的人,按照限額報銷.,本人僅給你提供個思路,僅供參考.具體實行時,要參照你企業的實際情況進行,最好要咨詢注冊稅務師.

非公司員工提成怎么入賬?

不管是不是公司的員工,只要有提成,公司就應該發放,很多都不知道非公司的提成怎么做,會計學堂小編來為大家詳細解答非公司員工提成怎么入賬.

向企業員工以外的兼職人員支付的提成款應當作為勞務報酬,計入"管理費用--勞務費"科目中,并按照勞務報酬所得,代扣代交個人所得稅.

業務員所拿的提成的處理:

1、業務員提成,應該通過"應付工資"科目核算,并代扣代繳個人所得稅.

2、帳務處理

(1)提取時

借:營業費用(或銷售費用--提成工資)

貸:應付工資--提成工資

(2)發放時

借:應付工資

貸:應交稅金--個人所得稅

貸:現金

廣告公司確認收入的原則是什么

收入的確認原則:

銷售商品的收入只有同時符合以下四項條件時,才能加以確認:

(1)企業已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方.

① 商品所有權上的風險和報酬

② 商品所有權上的主要風險和報酬是否已轉移的判斷

(2)企業既沒有保留通常與所有權相聯系的繼續管理權,也沒有對已售出的商品實施控制.

(3)與交易相關的經濟利益很可能流入企業.

① 與交易相關的經濟利益主要表現為銷售商品的價款;

② 實務中,企業售出的商品符合合同或協議規定的要求,并已將發票賬單交付買方,買方也承諾付款,即表明銷售商品的價款能夠收回;

③ 如企業判斷價款不能收回,應提供可靠的證據.

(4)相關的收入和成本能夠可靠地計量.

① 收入能否可靠地計量,是確認收入的基本前提;

② 成本不能可靠計量,即使其他條件均已滿足,相關的收入也不能確認.

最后,收入的確認至少應當符合以下條件:一是與收入相關的經濟利益應當很可能流入企業;二是經濟利益流入企業的結果會導致資產的增加或者負債的減少;三是經濟利益的流入額能夠可靠計量.這兩點內容是大家在中級會計職稱中必須要記住的.

廣告公司給個人員工的提成如何做賬?具體的借貸方向小編在上文給大家分析完了,廣告公司確認收入的原則必須要同時滿足四個條件才能確認,最后會計學堂小編提醒大家,業務員提成,要通過應付工資科目核算,還要繳納個稅,到此如果大家還有什么不清楚的可以咨詢我們答疑老師.