將年終獎分攤12個月可以嗎

將年終獎分攤12個月可以嗎

不可以哦,因為稅法已經修改了.

在個人所得稅法修改之前,年終獎個人所得稅的計算采取除以12,分攤到各個月份的方法.

個稅改革之前年終獎計稅方法:

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎/12作為"應納稅所得額"對應的稅率.

2、當月工資低于3500元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為"應納稅所得額"對應的稅率.

不過在個人所得稅法修改之前,原來的個人所得稅起征點是3500元,我們工資薪金所得適用的是7級超額累進稅率,但是修改后個稅起征點調整至5000元,并且工資薪金所得并入綜合所得,采取"年"度計算收入的方式.這樣一來,年終獎的計稅方式也將發生改變,不再是以"月"計算,而是以"年"來算,從2019年1月1日起開始生效.

可以現在12月申報年終獎個稅,然后在次年發放嗎?

不可以,首先,個人收入的計稅原則是何時發放何時計稅,而不是何時計提何時計稅.你只計提但不發,就不能計繳個稅.其次,年終獎若攤到每月工資并發放,應與當月工資合并,按工資薪金計稅最后,這種做法并不一定是替員工著想的好辦法.如果你們單位的職工每月工資總額-社保公積金后小于3500,即每月不用納稅,那你把年終獎分一部分出來,每月攤到工資里并發放,使每月工資總額-社保公積金=3500,那么不僅每月工資依舊不用交稅,而年終獎因為金額減少了也可以少交稅,這是好辦法.

將年終獎分攤12個月可以嗎?在個稅沒有修改之前是可以分攤在12個月進行操作的.但是現在已經不可以這樣操作了,需要一次性進行處理.這個在上文我們也都有詳細的分析.如果你還有不清楚的,請跟我們會計學堂在線老師請教.