社保可以計入主營業務成本嗎

社保可以計入主營業務成本嗎

主營業務成本核算的產品或商品的銷售成本,不能直接支出社會保險費用

社會保險費用支出時是由兩塊構成的,一塊是在應付職工薪酬里列支的,是單位承擔部分.另一部分是在其他應付款--代扣款里列支的,反映的是工資抄表里個人承知擔那部分社會保險費用.

在應付職工薪酬里列支的那部分社會保險費用,在計提時要分別計入管理費用,銷售費用,生產成本里

生產成本最終是通過主營業務成本來實現的,所以說,主營業務成本雖不能直接支出社會保險費用,但從深層次上說,也間接承擔了部分生產部門的社會保險費用.

以上是對于生產廠家而言的,如果對于直接購進然后銷售的公司,主營業務成本里就不道會含有社會保險費,其所有的社會保險費全部都由管理費用和銷售費用承擔了

關于計提和支付社保會計分錄的問題

計提和繳納社保會計分錄如抄下:

已執行新會計準則的

繳納時

借:應付職工襲薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸:銀行存款

計提時

借:管理(銷售、制造)費用、生產成本

貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計準則的

借:管理(銷售、制造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸:銀行存款

社保繳答費比例:社保分單位繳納部分和個人繳納部分.具體社保費繳費比例分別為:

1、養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;

2、醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;

3、失業保專險,單位和個人分別繳納2%、1%;

4、生育保屬險單位繳納0.60%,個人不繳;

5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳.

關于社保可以計入主營業務成本嗎這個問題,我們要分情況來看,如果是屬于應付職工薪酬那部分的社保,符合條件的可以分配到生產成本里,也就屬于主營業務成本了,到這大家是否都明白了呢,不懂的歡迎繼續向會計學堂提出.