全額工資是實發工資嗎
實發工資 = 應得工資金額數復?+ 獎勵金額數 + 補助金額數 + 其它津貼.
應得工資數 = 全額工資 - 需扣工資
每個單位的工資核算制,都有應付知工資和實發工資的表格.所謂實發工資,就是根據每個人的崗位工資,結合其考勤、業績等等表現,計算出應付工資,然后從應付工資中扣除應扣款縣,包括扣減五險一金等道,再扣除個稅后,計算出應當發放給個人的實際工資金額.這就是實發工資.
簡而言之,如果是在正規的公司,交五險一金,工資zd要扣掉社保、醫保、公積金等,這些都是有一個比例的,各個地區的有些區別,可以查一下,這部分總共20%左右;扣完后剩下的先減去5000(納稅起征點)然后再計算納稅額度,最后再減掉納稅的錢就是你的實發工資了.

工資的會計處理是怎么樣的
兩種方法:
第一種是代扣繳納
1、計提工資
借:管理費用-工資 1800
貸:應付職工薪酬 1800
2、計提保險公積金
借:應付職工薪酬 465.78
貸:其他應付款-保險 165.78
其他應付款-住房公積金 300
3、繳納保險
借:其他應付款-保險 165.78
管理費用-保險 386.1
貸:銀行存款?551.88
4、繳納住房公積金
借:其他應付款-住房公積金 300
管理費用-住房公積金 300
貸:銀行存款?600
5、下月發放工資
借:應付職工薪酬 1334.22
貸:現金/銀行存款?1334.22
第二種是先由公司繳納,再扣個人部分
借:管理費用-保險 386.1
其他應收款-個人保險 165.78
貸:銀行存款 551.88
借:管理費用-公積金 300
其他應收-個人公積金 300
貸:銀行存款 600
下月計提工資時做:
借:管理費用-工資 1800
貸:應付職工薪酬 1800
發放工資
借:應付職工薪酬 1800
貸:其他應收款-個人保險 165.78
其他應收款-個人公積金 386.1
現金/銀行存款 1334.22
上文講解了全額工資是實發工資嗎?這個很好理解,實發工資要減去各項扣除,這才是實際到手的工資,有關工資的內容,我們可以看看會計學堂小編整理的相關分錄,這是實際工作中需要掌握的,好了本篇的內容到此結束,感謝閱讀.








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