員工意外險的費用屬于什么費用

員工意外險的費用屬于什么費用

公司為員工購買人身意外保險不屬于社會保險,而屬于商業保險.應該在"應付福利費"(實行新會計準則的在"應付工資薪酬")或"管理費用-福利費"科目列支.并版按照工資總額的權14%之內的可以在稅前列支來控制,超過部分不可以列支.

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條、第三十六條的規定,企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除.

企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內,準予扣除.

除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外,企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不得扣除.

員工意外傷害的報銷計入哪個科目?

1、為職工繳納的意外保險,屬于商業性質的保險,應該記入"應付福利費"科目.

2、為職工繳納的社會保險(五險)可以計入"管理費用"科目,并且可以稅前扣除.

員工意外險是指公司為了轉嫁風險,給本公司員工投保意外保險,員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力后,由保險公司給付保險金條件的保險.

員工意外險是意外險的一種,是企業給員工購買的意外保險,也屬于意外傷害保險.員工意外險的被保險人是員工,是以被保險人的身體作為保險標的,以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險.根據這個定義,意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付.意外傷害保險承保的風險是意外傷害.通常,保險公司的意外險產品對意外傷害定義是:以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害.具體分錄為:

計提時:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

繳納時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款或現金

員工受傷費用報銷的賬務處理怎么做?

答:職工工傷,單位報銷住院費醫藥費,單位可由職工福利費報銷.

已執行新會計準則的:

報銷時:

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:庫存現金/銀行存款

月末時:

借:管理費用等--職工福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利費

未執行新會計準則的:

借:管理費用等--職工福利費

貸:庫存現金/銀行存款

員工意外險的費用屬于什么費用?小編告訴大家,公司為員工購買人身意外保險不屬于社會保險,而屬于商業保險,應該在應付福利費,但是為職工繳納的社會保險可以計入管理費用科目,并且可以稅前扣除,本文就給大家講到這,有需要的可以好好看看.