社保中地補應繳額算單位還是個人

社保中地補應繳額算單位還是個人

社保中地補應繳額是由于社保中斷造成的需要補繳的費用.

補繳的屬于公司承擔的計入管理費用,屬于個人承擔的計入其他應付款.

社保補繳方式:

以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險;

如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;

繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理抄公司給補繳.

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:

職工檔案和養老保險手冊;

《補繳基本養老保險費申請表》;

勞動合同、工資發放明細表等;

其他相關材料.

為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行.計算方法如下:

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數.

社保中個人繳納和公司繳納的關系?

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險,屬于職工保險,包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險.退休后能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險.

而我們自己繳納的社保屬于城鄉居民保險,這是靈活就業人員保險.這與職工保險是本質不同的兩類分類,不能統一待遇.雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險,但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別.

二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是:職工上年度平均工資(職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的,按照300%繳納;

職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的,按60%繳納)也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤.

而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔,供個人選擇,三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間,與個人收入并不掛鉤.

三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔,生育保險和工傷保險由單位繳納,單位占大頭,就這個方面來說,單位交社保當然比個人交社保要優惠很多.

個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔.四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保.而個人繳納社保須為本地人,外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保.

社保中地補應繳額算單位還是個人?相信閱讀上文后你應該已經知道這個主要看是由誰去進行補繳來定.一般而言個人參保的是不能進行補繳.如果你還想要進一步了解跟社保相關的知識,歡迎你隨時登陸會計學堂找到你想要的知識進行學習.