殘保金減免費額大于0怎么處理

殘保金減免費額大于0怎么處理

1、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業,免征殘保金.

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.

2、費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資.

舉例:北京地區殘疾人保障金的征收標準:應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.

假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數為200人,無殘疾人.

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元.

為什么要繳納殘保金?

根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》規定,未按照比例安置殘疾人就業的用人單位應該繳納殘保金.殘保金是政府性基金,如果您所在的單位沒有安置殘疾人就業或者沒有按照鄭州規定的1.6%比例安置殘疾人就必須要繳納殘保金.

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