端午節福利需要做到工資表里嗎

端午節福利需要做到工資表里嗎

不需要做進工資里面.

中秋節給領導和員工發過節費,會計分錄如下:

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--福利費

借:應付職工薪酬--福利費

貸:銀行存款(或庫存現金)

同時,過節費計入到"應付職工薪酬-福利費"當中,超過工資標準的,員工需要交個人所得稅,需要代扣代繳個稅:

借:其他應付款

貸:應交稅費-應交個人所得稅

中秋節每位職工發200元過節費計入哪個科目?

中秋節每位職工發200元過節費計入福利費,一般是管理費用下的福利費.

工人們中秋節福利政策有以下具體規定內容.

應付福利費開支范圍,根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》應用指南的有關規定,公司在執行新會計準則后不再計提應付福利費.

根據《企業會計準則第38號--首次執行企業會計準則》應用指南的有關規定,首次執行日企業的職工福利費余額,應當全部轉入應付職工薪酬(職工福利).首次執行日后第一個會計期間,按照《企業會計準則第9號--職工薪酬》規定,根據企業實際情況和職工福利計劃確認應付職工薪酬(職工福利),該項金額與原轉入的應付職工薪酬(職工福利)之間的差額調整管理費用.?

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