員工工資占公司總營業額的多少比例合理

員工工資占公司總營業額的多少比例合理

計算工資占收入的比例,公式如下: 在總分類賬中,應付工資薪酬科目的貸方合計數÷主營業務收入的貸方合計數×100%=工資占收入的比例

該比例與企業經營范圍、性質、成長階段、競爭環境等因素密切相關,整體來說,符合企業自身發展需求的占比才是最好的比例.外貿型企業一般在20%-40%之間;科研創新型企業30%-50%之間,也有可能更多;物業類服務型企業50%-80%之間.

營業額與工資比,有結果,可比性差.工資與增加值比,才能說明問題,說明創造的財富中工資占比.行業不同比值差距很大,與勞動密集型或技術、資本密集性有關.比如,投入先進設備,原來需要5個人,現在需要一個人,工資占比就會大幅度下降.所以,正常與否是不好判斷的,可以用別的指標去探討、發現、解決問題.

工人的工資占企業利潤的多少?

如果你的工資比例多,你要代扣代交個人所得稅,同時要按工資總額比例計提并上交社會養老金,最好是30%左右.

主要還是與行業有關.由于行業不同,成本占營收的比例也不同,希望能有朋友分享你所在行業人力成本與公司營收的比例.互聯網行業、IT軟件研發行業、游戲行業、能源開發行業、房地產行業、傳統零售行業、電子商務行業、醫療行業或新聞出版行業.

員工工資占公司總營業額的多少比例合理?綜合以上所述,其實員工工資占據公司總營業額度的比例主要和公司經驗的范圍、性質、成長階段都是有關系的,最好的比例就是符合企業自身的發展,上文中有羅列部分行業的占比,大家看完后有什么不懂的地方都可以來會計學堂網進行咨詢,會有專業的老師給你解答.