社保局退回多交的費用怎么記賬

社保局退回多交的費用怎么記賬

不用沖吧,只不過這月多交,下月少交,管理費有變動,不大的話沒什么要沖減的.

借:管理費用--社保費

其他應收款--代繳員工社保

貸:銀行存款

從工資中退回多扣的社保費給員工時

借:應付職工薪酬--工資 (應發數)

貸:其他應收(付)款--社保(個人部分)(紅字)(退回款)

其他應收(付)款--社保(個人部分)(黑字)(正常扣款)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金(銀行存款)

計提工資時

借:管理費用等科目--工資 (應發數)

貸:應付職工薪酬--工資 (應發數)

退的是企業繳納社保金,當年度,貸記"管理費用"等科目;上年度,貸記"以前年度損益調整",再結轉至"利潤分配"科目.退的是個人繳納社保金,則貸記"其他應付款--個人繳納社保金.

一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度.社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險.

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定.

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,并按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為厘定保險費率的標準.

從工資中退回多扣的社保費給員工時：

借：應付職工薪酬--工資 （應發數）

貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）

其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正常扣款）

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金（銀行存款）

計提工資時

借：管理費用等科目--工資 （應發數）

貸：應付職工薪酬--工資 （應發數）

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；

復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。

很據法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

公司不給交社保怎么辦？

首先依據《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

同時《勞動合同法》也規定， 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

其次，依據《社會保險費申報繳納管理規定》，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動者可以結解除勞動合同，或者向所在地的社會保險行政部門投訴。

會計學堂小編給大家講述了社保局退回多交的費用怎么記賬、從工資中退回多扣的社保費給員工、公司不給交社保怎么辦這三大問題，一般都不用沖,只不過這月多交,下月少交,管理費有變動,不大的話沒什么要沖減的，大家還有什么疑問的話可以在線提問哦。