小規模企業發生勞務派遣如何計算增值稅

小規模企業發生勞務派遣如何計算增值稅

1)按照正常簡易計稅方法納稅,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅,不得抵扣進項稅額,即;應納稅額=銷售額×征收率=含稅銷售額÷(1+征收率)×征收率=全部價款和價外費用÷(1+3%)×3%

(2)按照簡易計稅方法依5%差額納稅,選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.即:應納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用) ÷(1+5%)×5%

為什么要掛靠其他勞務派遣公司?有什么利弊?

這個道理其實很簡單:

在現有法律和政策體制下,管理部門更傾向于保護勞動者權益,而如果一家勞務派遣公司為其所屬人員完完全全辦好所有規定的勞動手續,以及在出現糾紛時能出具完整效力的自我保護的證據,對于一家中小勞務派遣公司,幾乎是不可能的,代價巨大,成本極高.如果照章辦事,這個公司不會有錢賺.

所以,尋求一家規模更大的、有多年經營經驗的,甚至有關系背景的公司掛靠,是最低成本最高效率的解決辦法.

你辦照是不難,但你經營下去的溝溝坎坎,比如:社保、工傷保、生育保,遠不是一紙執照能解決的.這就是中國國情,勸你也順勢而為.

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