管理費里面可以有福利費嗎

管理費里面可以有福利費嗎

答:可以.

福利費的相關分錄:新會計準則取消了應付福利費科目,福利費不用提取了.

1、如果執行新會計準則,會計分錄:

(1)發生福利費支出時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:現金等

(2)月末,分配時

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利費

(3)結轉損益時

借:本年利潤

貸:管理費用--福利費

2、如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取.

(1)如果提取,按以前會計分錄做.

(2)如果不提取,發生的福利費支出,直接計入"管理費用--福利費"科目.

福利費來自哪里?

答:福利費來自職工的薪金總額,按一定比例提取.2008年及以后年度發生的職工福利費,應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額,不足部分按新企業所得稅法規定扣除,即企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除.當年的《企業所得稅法實施條例》規定,這部分福利費準予稅前扣除.事業單位職工福利支出來自福利基金,而福利基金則從單位年度非財政撥款中提取.2012年財政部下發《關于事業單位提取專用基金比例問題的通知》規定:"事業單位職工福利基金的提取比例,在單位年度非財政撥款結余的40%以內確定."

根據《事業單位財務規則》,這部分錢用于"單位職工的集體福利設施、集體福利待遇."國家機關、事業單位也有部分福利費用于工作人員、職工的福利.1998年,國務院機關事務管理局等部門聯合發出通知,調整在京中央國家機關和事業單位工作人員福利費標準,福利費被定格在工作人員基本工資中的2.5%.職工享受到的工會所發放福利,則來自工會經費,這一費用包括:工會會員每年上繳的會員費和單位每月全部職工工資總額的2%撥繳的經費.

管理費用是期間費用,福利費一般就是計入期間費用,如果是管理部門發生的福利費,那么就計入管理費用的福利費,以上就是管理費里面可以有福利費嗎的全部解答.會計學堂中還有更多精彩財會文章,歡迎大家多多關注.