社保公積金占人力成本多少

社保公積金占人力成本多少

就企業單位而言,養老保險、醫療保險和失業保險三種險需由企業和個人共同繳納保費,比例分別是養老保險:企業18%,個人8%;醫療保險:單位9%,個人2%;失業保險:單位1%,個人0.5%;工傷保險和生育保險則完全由企業承擔,個人無需繳納.其中,工傷保險根據工作單位性質實行0.5%-1.6%的浮動費率,生育保險為1%.以上保險繳納基數為個人當月應發收入總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼等.

公積金的繳存為工資基數的5%到12%左右.按照以上比例計算,包括企業單位及個人繳納部分在內,所繳五險一金占工資總額的45%-53.1%.

如果企業預計用工成本為一萬元,員工到手工資實際是五、六千元;如果員工想要實際到手一萬元工資的話,那企業就要付出近一萬五千元的成本.

公積金占社保卡里費用的多少

公積金和社保卡是分開的.

住房公積金包含以下五個方面的涵義:

住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度;

只有在職職工才建立住房公積金制度.無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度;

住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存.職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內;

住房公積金繳存的長期性,住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規定繳存,除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外,不得中止和中斷,體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性;

住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金.

以上就是社保公積金占人力成本多少的全部解答,五項社會基本保險費用目前占到了企業用工成本的25%左右.相信就上述內容大家也都有所了解了,還有其他問題,可以咨詢會計學堂在線答疑老師!