公司員工社保怎么交

公司員工社保怎么交

去當地社保經辦機構辦理社保,可以給公司里面有勞動關系的所有人交,個體戶也可以繳納社保的.

《社會保險費征繳暫行條例》

第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的征收、繳納,適用本條例.

本條例所稱繳費單位、繳費個人,是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定,應當繳納社會保險費的單位和個人.

第三條

基本養老保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工.

基本醫療保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,國家機關及其工作人員,事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工,社會團體及其專職人員.

失業保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,事業單位及其職工.

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,并可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍.

第八條 本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內,本條例施行后成立的繳費單位應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記.社會保險經辦機構審核后,發給社會保險登記證件.

代收非公司員工社保款怎么入賬

人員不屬于企業職工,其社保費用不應該通過應付職工薪酬-社保科目歸集核算.其相關工資社保不應納入公司損益科目,只能掛賬往來:

代交納保險時:

借:其他應收款

貸:銀行存款

收到交來款項時:

借:銀行存款

貸:其他應收款

這樣做賬盡管不納入損益,不影響公司利潤,按照道理將對稅務影響不是很大,但是小編提醒大家盡量不要這么做,畢竟是不合規的,而且必須要預防別人會因為你代扣代繳社保遭受勞動局審查,代繳社保而未簽訂合同.

所以如果碰上以上的非公司社保款代收代繳,可以按照會計準則掛賬往來,但是主要一下規避勞動局、稅務局的審查,另外如果將其掛進工資表會更麻煩,建議慎而又慎進行該項業務.

社保單位繳費基數是按應發工資嗎?

社會保險基數,簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數.它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定.對于新員工,則按照第一個月的工資為基數.工資薪金時,應該包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等等.

社保應該按照職工的實際收入繳納,職工的工資低于當地社會平均工資60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實際工資繳納,應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應該按照實際3000元作為繳費基數填報,社會保險法明確規定,不按時足額繳納,是要接受處罰的.

針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數.

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數.

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數.

(4)實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數.

(5)實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數.

以上就是我們關于"公司員工社保怎么交!代收非公司員工社保款怎么入賬?"一題的解答,如果代收代繳人與公司無業務往來,也不是本公司員工,那么相關賬款往來只能掛賬往來科目,不影響損益.雖然在會計上不會對公司利潤產生任何影響,但是這種事情并不被稅務局和勞動局所認可,建議大家謹慎行事.若您還有其他疑問,歡迎與我們會計學堂的專業老師進行在線交流.