職工罰款計入什么科目

職工罰款計入什么科目

收到員工的罰款應計入營業外收入會計科目;

員工罰款計入科目-----營業外收入--罰沒收入

1、發放時

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸:營業外收入--罰沒收入

庫存現金 (實發數)

2、計提時

借:管理(銷售、制造)費用等相關科目

貸:應付職工薪酬--工資(應發數)

營業外收入是指企業確認與企業生產經營活動沒有直接關系的各種收入.營業外收入并不是由企業經營資金耗費所產生的,不需要企業付出代價,實際上是一種純收入,不需要與有關費用進行配比.因此,在會計核算上,應當嚴格區分營業外收入與營業收入的界限.通俗一點講就是,除企業營業執照中規定的主營業務以及附屬的其他業務之外的所有收入 視為營業外收入.一般采用貸方多欄式明細賬格式進行分類核算.

職工獎勵計入什么科目?

職工獎勵計入"應付職工薪酬"科目.

1、計提時:

借:管理費用/銷售費用

貸:應付職工薪酬

2、發放時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理,例如生產部門人員的職工薪酬,借記"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"科目,貸記"應付職工薪酬".

福利費應計入什么會計科目?

如果你單位執行了新會計準則:

(1)發給員工過節費

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現金

(2)月末,要進行分配

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利

(3)結轉損益時

借:本年利潤

貸:管理費用--福利費

上述文章會計學堂老師針對職工罰款計入什么科目的問題作出的解答是計入營業外收入的科目中,營業外收入在會計上就是企業經營沒有直接的關系的活動所得.除此之外,文章中還對相關的福利費和職工獎勵的會計問題進行了解答,看完文章,你學會了嗎?