個人承擔的社保計入費用核算嗎

個人承擔的社保計入費用核算嗎

個稅也好,社保費用也好,都是單位代扣代繳,設想單位不承擔代扣代繳的責任,全部以工資形式發放到個人手里,是不是都是單位的管理費用中的工資呢.所以這是沒問題的.

舉例個人部分社保金額為279,公司部分為716,月工資3500

月頭繳納時會計分錄為:

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)716

其他應收款--社會保險費(個人部分)279

貸:銀行存款 995

月底計提會計分錄為:

借:管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費(單位部分)716

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)716

借;管理費用/銷售費用/制造費用---工資3500

貸;應付職工薪酬-工資3500

個人部分從工資中扣回時,會計分錄為:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)3500

貸:其他應收款--社會保險費(個人部分)279

應交稅費--應交個人所得稅 0

庫存現金/銀行存款 (實發數)3221

個人承擔的社保部分如何入賬?

繳納社會保險費,單位必須繳費而且占大頭,個人只是繳小額部分,部分項目不繳費,同時還建立了個人帳戶,個人繳費額是全部記入個人帳戶的,單位繳費還要劃出一部分入個人帳戶.而社會保險待遇每年還隨社會平均工資進行調整,如社會平均工資負增長,社會保險待遇則不變,即只升高不降低.

1、當期繳納時賬務處理

借:管理費用--養老保險費(注:單位承擔的部分)

其他應收款--養老保險費(注:個人承擔的部分)

貸:銀行存款

2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款--養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借:管理費用--養老保險費

貸:其他應付款--養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款--養老保險費

4.企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借:其他應付款--養老保險費

貸:銀行存款

社保與五險一金的區別如下:

1、概念不同:社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種.五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金.

2、范圍不同:社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金.即五險一金包含社保.

3、內容不同:社保不包含五險一金,但五險一金包含社保.根據我國相關條例規定,單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金.

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