發票沖抵個稅風險

發票沖抵個稅風險

《企業所得稅法》42條規定,企業職工教育經費支出不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予在以後納稅年度結轉扣除.

財稅[2018]51號《關於企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》提高為8%.於2018年1月1日起執行.

根據稅法規定,個稅起征點3500元.如果員工每月薪資8000元(不管公積金和社保),需要繳納345元的個人所得稅,如果他能提供4500元的發票,那么他就能省下這筆稅錢了.

"如果發10000元的年終獎金,如果能全額提供發票,能少交納300元的個人所得稅."所謂集腋成裘,積少成多,對于公司和個人亦是如此.個人通過發票,一年能節省成千上萬的個稅,各個單位都發年終獎了,發得多的單位,如果個人發票充足能省幾千塊錢.

同時,企業給員工發放的工資也是有標準的,超過標準的金額就不能列為企業成本.企業所得稅的稅率從18%-33%不等,也就是說如企業發給員工的工資若超過標準100萬元,那么企業就要多交33萬元的所得稅.不過,如果員工用辦公住宿發票報銷了,就可以當成成本在稅前列支,不用因為超過標準去繳納企業所得稅.

不過2008年起實施新的企業所得稅后,給員工發放的所有薪金都可以在稅前列支作為成本,所以企業根本不需要通過報銷發票發工資的方式來避稅.但是為了給員工省稅,很多企業仍然沿用這個規定.

不過,越來越嚴格的個稅審查,讓發票抵扣個稅也愈加困難了,有些個人會通過購買假發票來避稅,這是違法的.就算發票來源正當,這種做法也存在隱患,靠發票拿工資,賬面工資自然減少了,直接影響員工的各種社會保障待遇,包括'五金'、加班費等.一旦發生勞動爭議,在計算經濟補償金時,員工只能吃'啞巴虧'."

對此,稅務部門也指出"鼓勵合理節稅,但是拒絕非法手段",其實,我們個稅虛高無非是因為薪資結構不協調,個稅管家APP通過"削峰填谷"的基本原理,根據算法合理調整薪資結構,就能生成優化方案,根據方案,企業和個人都能在盡享稅收好禮的同時,實現無憂節稅.

以上就是發票沖抵個稅風險的全部內容,你學會了嗎,稍有些稅務常識的人都知道,這樣的發票抵扣個稅是違法的,個人和公司其實都承擔著一定的風險.最好的辦法就是把這個知識點記在心里吸收掉,這樣以后碰到這種問題就會了,謝謝大家的閱讀,歡迎咨詢會計學堂線上答疑老師!