應付職工薪酬期末余額為負數的原因

應付職工薪酬期末余額為負數的原因

應付職工薪酬期初余額是負數,表示發放的工額大于提取的工資金額,只要補提工資就可以了.

跨年度工資少計提一大筆,可以按照會計差錯的有關規定進行處理.工資少計提了一大筆,屬于重大會計差錯,同時影響損益.按照會計準則有關規定,應將其對損益的影響數調整發現當期的期初留存收益,會計報表其他相關項目(利潤分配--未分配利潤,應交稅費--應交所得稅等)的期初數也一并調整.

另外由于協議期內發生重大變化,使薪酬協議無法完成,或繼續履行的意義不大時,可以進行變更或終止,這種情況也會導致應付職工薪酬借方出現負數.薪酬協議變更與終止不影響勞動合同終止與履行.

擴展資料:

業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"科目.

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

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