合并扣稅怎么計算

合并扣稅怎么計算

雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規定繳納個人所得稅.這就是合并扣稅.

在兩處以上工資薪金收入,任職單位按照現行個人所得稅規定,以本單位發放的工資薪金所得來計算預扣預繳個人所得稅,無需考慮其他任職單位.對于員工個人來說,應當核實兩處以上工資薪金收入,辦理個人所得稅自行申報(即年終匯算清繳).

在次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳,按照"居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率,計算應納稅額",多退少補,其中只能減"一個"減除費用六萬元.

綜合所得按年計稅,共同減除扣除項,計算出年應納稅所得額,統一適用3%-45%的稅率

1.扣除五險一金后,如果當月工資超過3500元,全年一次性獎金除以12,按照得出的數額找到對應稅率,然后直接套入年終獎的計算公式,得出應繳稅額.

2.扣除五險一金后,如果當月工資收入不足3500元,則先從年終獎中拿出一部分錢,將當月工資補足3500元后,然后將剩余的年終獎金額套入計算公式,得出應繳稅額.

小編在本文解答了合并扣稅怎么計算的問題,需要特別注意的是合并扣稅前首先應該要將它們加起來看是否夠交稅的條件,然后再進行計算.大家有興趣,可以咨詢會計學堂在線答疑老師!