社保代理公司的風險

社保代理公司的風險

一、代繳社保,社保是強制性的,一旦形成社保關系,同時就確定了事實勞動關系.國家認定你錄用他,可以享受國家的一切職工待遇,很容易引起勞動糾紛

二、用人單位名下繳納社保人員均視為本公司員工,意味著與企業存在著勞動關系法律事實,這些人員就"有權"要求單位支付工資,甚至還可以索取經濟補償金,尤其在參保期間發生工傷事故的時候風險就更大了.發生此類風險一般是非員工要求確認與用人單位之間存在勞動關系,員工通過提供社保繳納記錄或者社保繳費憑證等證據,從而證明勞動關系的事實存在.

社保代理公司主要業務:

社保代理公司是經人事、勞務等相關部門批準成立的,它能夠為企業和個人提供社保咨詢、社保代辦、社保代繳等相關業務.若您擔心不正規,建議您盡量通過一些正規渠道來投保,如前往您戶口所在地的社保中心投保等,社保代理公司主要從事以下業務:

1、負責繳納養老,生育,失業,工傷,醫療保險五險;

2、每月社保人員增減辦理手續;

3、為漏繳、少繳社 保費人員補繳社保費用;

4、負責客戶相關社保待遇的申領. 社保代理公司雖然可以為我們繳納社保提供方便,但我們應該意識到社保的保障是不全面地,因此在參加社保的同時,還應該購買商業保險.投保商業保險離不開專業投保平臺的選擇,為您推薦慧擇網,它是全國最大的第三方保險電子商務平臺,將為您提供保障更全面的商業保險. 慧擇-太平盛世綜合意外險(鉆石計劃) 保障內容:*普通傷害20萬 *意外醫療5萬 *意外住院津貼保障 低至:328元 大眾慧擇白領健康系列 保障內容:* 意外身故/殘疾/燒傷/醫療/住院津貼* 重疾保險金* 公共交通工具意外低至:350元起

社保代理注意事項:

1.只為委托人辦理代繳社會保險業務,對委托人出現的就業、工資、福利、醫療、工傷及人身意外等情況概不負責.

2.參保的客戶必須要求身體健康,無重大疾病,無重大違法、違規行為,一經發現,立即解除合作協議,情節嚴重者,安速社保將依法遞交有關機關處理.

社保掛靠是指想要購買社保的個人,由于某些原因,沒有公司為其繳納社保,所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構,由代理機構為其購買社保.按照我國勞動法、社會保險法有關規定,用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險.而以社保掛靠的形式來繳納社保的,個人與代理機構實際是不存在勞動關系的.

社保代理公司的風險:

代繳社保屬于違法行為,行為嚴重者有可能有入刑的風險.

1、《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險,《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費,這是用人單位的強制性義務,但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用,這種行為并不損害國家和第三人的利益,職工和企業創造條件,符合繳納社保費的要求,并不損害他人的利益.

2、其次,用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性,有利于實現部分人員的社保權利,參保人員由于戶籍限制等原因,無法在工作地參保,以個人身份參保也受到諸多條件限制,掛靠單位參保是實現社保權益的唯一途徑,如果法律禁止單位為非單位職工參保,將這唯一途徑堵死,參保人員無法參保,自身社保權益也就不能實現,不利于社會的和諧穩定.

3、再次,事實上無法禁止,從實踐操作層面來講,如果將此行為界定為非法,社會保險部門就應當查處,不能允許參保,社保部門如何舉證證明不存在勞動關系,即使能夠否定勞動關系,面對成千上萬的參保人員.

4、基層社保經辦機構要從中甄別出哪些是單位員工,哪些不是單位員工,這種工作簡直是無法進行開展,現行的社保相關法律法規并沒有明確禁止此種行為,根據行政法律的一般原理,即"法無規定即禁止",因此,在現實情況下,社保部門無權進行查處.

以上就是小編為您整理的關于社保代繳公司存在的一些風險,對社保公司、對繳費的個人同樣存在不同程度的風險,因為您在繳納社保時一定要細心謹慎,選擇正規的方式進行繳費.如果還有其他相關會計問題,歡迎隨時咨詢我們的專業老師.