小公司不用繳納殘保金嗎？

小公司不用繳納殘保金嗎？

（一)擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人(含)以下小微企業，調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。

(二)設置殘疾人就業保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資(用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)3倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資3倍以上的，按當地社會平均工資3倍計征殘疾人就業保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

企業虧損也要繳納殘保金嗎？

殘疾人就業保障金的繳納與企業虧損和盈利沒有關系，虧損也要交的

保障金計算公式為：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×北京市上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。

殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業；未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。

小公司也是要繳納殘保金的，可以不繳納殘保金的企業是需要符合上文中的要求才能夠減免。有的企業家覺得企業都虧損了就不需要繳納殘保金了，其實并不是的，企業虧損一樣要繳納殘保金的。看到這里就說明本篇文章已經到了尾聲了，大家應該都知道這個問題的答案了，如果有其他的會計咨詢想要了解可以進一步關注會計學堂的其他服務