工會籌備金免征條件有哪些?

工會籌備金免征條件有哪些?

工會經費主要兩個方面:一是上交經當地工會部分,二是企業工會留用的部分.有關工會方面的支出都可以在工會經費里面列支,但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%.

主要的工會支出

企業如果有工會就要計提工會經費(須是經過當地的工會批準或備案的).當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會.一般私營企業是沒有工會的,所以不用提工會經費,但如果你單位有工會,或當地要求必須設立工會,那就應該提工會經費.工會組織的活動經費通常包括三部分:

1、由企業向工會組織提供的辦公設施.包括工會日常活動所必需的房屋設備,以及有關水電、辦公用品等設施,通常由企業提供,其維修費用通常也由企業承擔.

2、企業按規定計提的工會經費.根據我國工會法的規定,企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費,在管理費中列支.但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除.

3、工會會員交納的會費.根據我國工會法的規定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費.

工會籌備金和工會經費的區別是什么?

工會經費和工會籌備金以"上月全部職工工資總額"為月繳費基數.

1、工會籌備金:具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織在開業和設立之日起六個月內應當建立工會,未建立工會的,上級工會可以督促并派員幫助和指導籌建工會組織,

自籌建工作開始的下個月起,由有關單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經費;

2、工會經費:指工會依法取得并開展正常活動所需的費用,是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費;

3、區別:公司是否成立了工會.成立了,就規定比例提取工會經費,上繳一部分,剩下的留用;未成立,就按工資總額的一定比例上繳;

4、計算:企業、事業單位應撥繳工會的工會經費、工會籌備金,按全部職工工資總額(包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資.)的百分之二為計算基數.

5、依據:地稅局代征工會經費和工會籌備金.首先是為了更好地貫徹工會法,強化社會依法繳納工會經費的意識,加強工會組織建設和維權工作的完善;其次把工會經費收繳納入法制化軌道,有利于工會經費征收的規范運作,提高工會經費征繳透明度,接受全社會監督;

同時方便各繳費單位在向地稅部門申報繳納稅款一并繳納工會經費,簡化程序,提高工作效率;最后是加強工會經費稅前扣除管理,有利于防止工會經費和國家稅收流失.

工會籌備金免征條件有哪些?工會籌備金和工會經費計算繳納方式都一樣,都是工資總額的2%區別在于:建立工會組織的企業繳納的叫工會經費，未建立工會組織的企業繳納的叫工會籌備金，還有疑問的可以點擊窗口咨詢在線老師答疑，我們答疑老師將為您答疑解惑！