社保基數與工資不符是否可以?

社保基數與工資不符是否可以?

社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數.它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定.

社保基數和實際工資必須一致嗎?

有很多人雖然知道社保的重要性,但是對于社保基數卻不是很懂,例如社保基數和實際工資是否必須一致就有很多人不知道.

其實,社保基數不是必須要和實際工資一致的,只要所在單位按照當地上年度職工平均工資的60%--300%進行繳納即可.

舉個例子,某城市上年度職工平均工資是5000元,那么這座城市的企業單位可以選擇按照最低社保基數3000元進行繳納,也可以選擇按照最高社保基數15000元進行繳納.

需要注意的是,目前很多企業都是按照社保繳費基數最低檔次,也就是當地上年度職工平均工資的60%來繳納的.

但是隨著未來稅務征收體制的改革,企業也會逐漸按照員工實際工資來進行申報.

社保基數與工資不符是否可以?上文小編介紹了這個是不可以的，隨著稅改的進行，以后社保基數肯定會和工資相符的，對于財務方面還有疑問的，可以點擊窗口咨詢在線老師答疑！