職工教育經費稅前扣除比例變化

職工教育經費稅前扣除比例變化

財稅[2018]51號 《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》：

一、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

二、本通知自2018年1月1日起執行。按照此文件執行。

 通知中將一般企業的職工教育經費稅前扣除限額與高新技術企業的限額統一，從2.5%提高至8%。企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

職工教育經費列支范圍及計算基數如何確定

一、企業職工教育培訓經費列支范圍如下十一項：

1．上崗和轉崗培訓；

2．各類崗位適應性培訓；

3．崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

4．專業技術人員繼續教育；

5．特種作業人員培訓；

6．企業組織的職工外送培訓的經費支出；

7．職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；

8．購置教學設備與設施；

9．職工崗位自學成才獎勵費用；

10．職工教育培訓管理費用；

11．有關職工教育的其他開支。

二、職工教育經費計算基數

職工教育經費的計算基數為，企業發生的合理的工資薪金支出。“合理工資薪金”是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金總和。不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

文件依據：

1.《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條

2.《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）

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