小企業為職工繳納保險的處理

小企業為職工繳納保險的處理

只要是企業的在職員工，單位會為其辦理繳納，其繳納標準：

1、養老保險：

單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

2、醫療保險：

單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。

3、失業保險：

單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。

4、工傷和生育保險：

分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。

5、住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

6、如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。

企業繳納保險的辦理流程是什么呢？

1、首先，應去社保中心辦理社保登記。

2、繳費單位自領取工商營業執照（機關事業單位自批準成立）之日起30日內應到所在地社保登記機構。

3、出示本單位的營業執照（機關事業單位出示成立批文）、企業法人證書、組織機構代碼等資料，申請辦理社保登記。

4、應屆的需要就業協議,其他的員工需要帶上他的就業證,公司的社會保障證,合同原件,新員工的身份證和代辦人身份證。

5、填增員表。帶上公章。   

 6、繳費單位應于每年1月20日前向當地勞動保障部門申報當年的社保繳費基數。  

7、繳費單位未按規定辦理社會保險登記、或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額時，由勞動保障行政部門責令限期改正；

8、情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人可以處5000元以上10000元以下的罰款。

關于小企業為職工繳納保險的處理以及繳納的流程和事項，文中做出了詳細的解答，希望大家可以理解，有什么不全面的地方歡迎大家指出來，還有什不明白的，歡迎大家在線咨詢我們會計學堂金牌答疑老師呦！