工會經費如何在稅前扣除

工會經費如何在稅前扣除

答：工會經費與職工福利費、職工教育經費，有著典型的共同點，都是依附于職工工資薪金總額而產生的，因此，也被稱為“（工資）三項附加費用”或“三費”。其稅前扣除的相關規定分別是，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

當我們了解稅法對“三費”的扣除規定后，也許會把視覺重點放在稅前扣除的限制比例上：職工福利費14%，工會經費2%，職工教育經費2.5%。但如果仔細地去看，就會發現工會經費與職工福利費、職工教育經費的扣除方式截然不同：

對于職工福利費和職工教育經費，是在比例內按“支出”的金額扣除；而對于工會經費則是規定在比例內按“撥繳”的金額扣除。

2010年7月1日起，全國總工會啟用財政部統一印制并套印財政部票據監制章的《工會經費收入專用收據》，同時廢止《工會經費撥繳款專用收據》。因此，《國家稅務總局關于工會經費企業所得稅稅前扣除憑據問題的公告》（國家稅務總局公告2010年第24號）規定，自2010年7月1日起，企業撥繳的職工工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經費收入專用收據》在企業所得稅稅前扣除。《國家稅務總局關于稅務機關代收工會經費企業所得稅稅前扣除憑據問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第30號）規定，自2010年1月1日起，在委托稅務機關代收工會經費的地區，企業撥繳的工會經費，也可憑合法、有效的工會經費代收憑據依法在稅前扣除。

根據上述規定可知，企業的工會經費有兩種撥繳方式，直接撥繳給工會組織，取得《工會經費收入專用收據》；由受委托的地稅機關代收，取得稅務機關開具的工會經費代收憑據（稅收繳款書等）。

因此，按照現行稅法規定，工會經費不是憑發票而是憑撥繳的專用收據（代收憑據）在稅前扣除。

工會經費兩種撥繳方式？

答：實務中，企業基層工會日常使用的工會經費（工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出，工會直接用于維護職工權益的支出、由工會組織的職工集體福利等方面的支出等）的來源有兩種形式：

1.先繳再返。先按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費全額向工會組織撥繳，取得《工會經費收入專用收據》；或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納，取得工會經費代收憑據，上級工會組織再按規定比例（一般為60%）轉撥給繳費企業基層工會。

2.分級撥繳。按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費后，按當地規定比例（一般為40%）向受委托代收工會經費的稅務機關繳納，取得工會經費代收憑據；留成部分（一般為60%）由企業同時撥付給其所在的基層工會，取得本單位基層工會開具的《工會經費收入專用收據》。

具體繳付方式以及基層工會組織的留成比例等，有些地區會有不同的規定，具體以當地的規定為準。

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