新準則下內資企業還要計提福利費嗎

2019-04-09 14:40 來源:網友分享
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在發生福利支出的時候,企業需要根據一定的比例在應付職工薪酬中計提福利費用。那么新準則下內資企業還要計提福利費嗎?下面是會計學堂的小編就此問題整理的相關財務和會計資料,以供大家參考學習。

新準則下內資企業還要計提福利費嗎

新會計準則取消了應付福利費科目,福利費不用提取了。

1、如果執行新會計準則,會計分錄:

(1)發生福利費支出時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:現金等

(2)月末,分配時

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利費

2、如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。

(1)如果提取,按以前會計分錄做。

(2)如果不提取,發生的福利費支出,直接計入“管理費用--福利費”科目。

新準則下內資企業還要計提福利費嗎

工會經費和職工教育經費計提規定有哪些

一般企業:

企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。

企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。

職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。

個體工商戶等:

企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實扣除。

會計工作需要具備非常強的實操性,所以會計新手在實際做賬過程中難免有所疏忽,看完上文,那么小編關于問題“新準則下內資企業還要計提福利費嗎”就介紹到這里。你掌握了嗎?如果想加強會計實操技能,可以咨詢我們會計學堂的在線老師聯系,更多會計資訊,請持續關注會計學堂的更新!

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