殘疾人增值稅即征即退申報條件是什么

殘疾人增值稅即征即退申報條件是什么

答：　依據《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知》（財稅〔2016〕52號）的規定：一、享受稅收優惠政策的條件 ：

　　（一）納稅人（除盲人按摩機構外）月安置的殘疾人占在職職工人數的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數不少于10人（含10人）； 盲人按摩機構月安置的殘疾人占在職職工人數的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數不少于5人（含5人）。

　　（二）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議。

　　（三）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

　　（四）通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區縣適用的經省人民政府批準的月最低工資標準的工資。

安置殘疾人就業有哪些好政策可以節稅

一、增值稅

《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知》（財稅(2016)52號）規定：安置殘疾人的單位可以根據殘疾職工人數，用最低工資標準的4倍即征即退增值稅；但是應符合以下條件：

1、安置的殘疾人占在職職工人數的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數不少于10人（含10人）；

2、簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同；

3、交齊五險，按月發工資；

4、適用于生產銷售貨物，提供加工、修理修配勞務，以及提供營改增現代服務和生活服務稅目（不含文化體育服務和娛樂服務）范圍的服務取得的收入之和，占其增值稅收入的比例達到50%的納稅人，不適用批發和零售收入。

5、納稅信用等級為C級或D級的，不享受此政策。

6、殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務，免征增值稅。

二、企業所得稅

根據《財政部、國家稅務總局關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》（財稅(2009)70號）規定，企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

企業就支付給殘疾職工的工資，在進行企業所得稅預繳申報時，允許據實計算扣除；在年度終了進行企業所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照規定計算加計扣除。但應符合以下條件：

1、依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1 年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾 人在企業實際上崗工作。

2、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區 縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本 醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。

3、定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人 實際支付了不低于企業所在區縣適用的經省級人民 政府批準的最低工資標準的工資。

4、具備安置殘疾人上崗工作的基本設施

三、城鎮土地使用稅

根據《財政部、國家稅務總局關于安置殘疾人就業單位城鎮土地使用稅等政策的通知》（財稅(2010)121號）規定：對在一個納稅年度內月平均實際安置殘疾人就業人數占單位在職職工總數的比例高于25%（含25%）且實際安置殘疾人人數高于10人（含10人）的單位，可減征或免征該年度城鎮土地使用稅。

四、殘疾人保障金

1、安置殘疾人就業比例達到要求，免納殘疾人保障金

（1）根據《關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知 》（財稅(2015)72號）第六條規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。

2、未達安置比例的單位，按如下方法計算繳納殘保障金

根據財稅(2015)72號第八條規定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

3、殘保金繳納的優惠政策

《財政部、國家稅務總局關于對小微企業免征有關政府性基金的通知》（財稅(2014)122號 ）規定：自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘疾人就業保障金。

五、其他事項

根據《國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策相關問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第55號）第一條規定：以勞務派遣形式就業的殘疾人，屬于勞務派遣單位的職工。勞務派遣單位可按照財稅(2007)92號規定，享受相關稅收優惠政策。

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