員工工傷保險報銷流程

員工工傷保險報銷流程

答：(一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。

(二) 發票原件(本人簽字)。

(三) 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。

(四) 工傷待遇審批表。

(五) 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。

(六) 工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

 工傷醫療費用報銷范圍

1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。

2、工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的門(急)診、工傷發生當日起7天內的住院費用。

3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。

會計學堂小編提示：按時足額繳納工傷保險的人員發生工傷后，由用人單位到人社部門先做工傷認定。經人社相關部門認定為工傷的，可享受工傷保險相關待遇，經各區勞動能力鑒定委員會鑒定屬于1-10級傷殘的，可按級別享受傷殘待遇。以上就是小編整理的員工工傷保險報銷流程的全部知識了，更多精彩的財務知識盡在會計學堂，想提高自己專業技能的朋友可以繼續前往官網咨詢了解