應付職工薪酬包括什么？

應付職工薪酬包括什么？

應付職工薪酬包括：

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利；

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 

應付職工薪酬賬務處理怎么做？

計提工資時：

借：生產成本（工人工資）/制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）/管理費用（管理人員工資）/銷售費用（銷售人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資

發放工資時：

借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）

貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數）

其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）

其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）

應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）

計提企業繳納的五險一金：

借：生產成本（生產工人）/制造費用（車間管理人員）/管理費用（管理部門）/銷售費用（銷售部門）

貸：其他應付款—養老/醫療等

其他應付款—住房公積金

實際交納五險一金：

借：其他應付款—養老/醫療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

以上就是會計學堂為大家整理的關于應付職工薪酬包括什么的全部內容了，不知道你是否都了解了呢，希望通過本文能讓你有所收獲。