工會經費和殘保金都有征收的標準，這邊是其可以利用的依據，不清的話就來看看具體是如何的。
工會經費和殘保金的計算依據是什么，今年開始專管員要求網上自己申報很難把握呀?
工會經費的計算：沒有工會組織的按照工資總額的2%繳納工會經費。有工會組織的按照工資總額的2%的40%繳納工會經費。
殘保金的征收標準為：(單位上年底實際在職職工人數×應安排比例數—在崗殘疾人職工人數)×上年度當地年平均職工工資。
對暫未達到殘疾人就業比例的單位，按規定向各級地稅機關繳納保障金。
按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計算繳納。
單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。應安排的比例數1.5%，上年的社平工資是15239元/年。
會計學堂小編提醒對于工會經費和殘保金而言，會計人員掌握以上兩個公司，基本不會有太大問題，容易出錯的是相應的概念，這點稍稍注意下就行，更多內容盡在會計學堂。
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工會經費和殘保金的計算依據是根據《中華人民共和國工會法》及其實施條例以及地方有關性質、規模、工作重點等因素，來確定企業所需繳納的工會經費和殘保金。 具體來說，按照《中華人民共和國工會法》，企業每年的工會經費為企業本年度職工年平均工資的2%；殘保金比例為職工每月工資的0.5%。其中，殘保金主要用于撫恤殘疾職工，以幫助他們維持基本生活，改善他們的生活狀況。 一般而言，企業每年應繳納的工會經費和殘保金的計算公式為：工會經費=職工年平均工資的2%；殘保金=職工每月工資的0.5%。 拓展知識： 除了工會經費和殘保金外，企業還有其他類型的社會保障繳納，如養老保險金、失業保險金、醫療保險金、生育保險金等，這些社會保障繳納也是由企業承擔的。 答
你好 工會經費按實工資總額的2%計提; 2、成立工會組織的,按工會經費按40%上繳上級工會組織. 殘保金按應發工資總額來 答
工資總額是去年應發工資合計， 人數是去年平均人數? 答
老師：老師工會經費一般按照公司的規模、員工人數以及公司的財務收入等因素來計算，而殘保金則是按照每位員工收入的一定比例來進行計算的。 答
你好 工會經費=工資薪金總額*2% 殘保金應繳費額＝（上年度單位在職職工總數×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數）×上年度本單位職工年平均工資 答
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