殘疾人就業保障金的賬務處理

殘疾人就業保障金的賬務處理

1、殘保金各地計算方法、比例是不一樣的.但是,不管計算方法是否一樣,賬務處理都是一樣的.

2、賬務處理

(1)如果不提取,繳納時直接計入管理費用.

借:管理費用--殘保金

貸:銀行存款等

(2)如果提取,會計分錄提取時借:管理費用--殘保金

貸:其他應付款--殘保金繳納時借:其他應付款--殘保金

貸:銀行存款等

企業繳納殘疾人就業保障金通過"管理費用--殘疾人就業保障金"核算,根據《關于企業補貼收入征稅等問題的通知》(財稅[1995]81號)規定,納稅人根據各省、自治區、直轄市人民政府統一規定繳納的殘疾人就業保障金,可在企業所得稅稅前扣除.

一、企業應在"其他應交款"科目下設置"應交殘疾人就業保障金"明細科目(外商投資企業在"其他應付款"科目下設置"應付殘疾人就業保障余"明細科目),核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金.

二、企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金,借記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目,貸記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"科目或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目;實際上交時,借記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

企業超比例安置殘病人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績,按規定收到的獎勵,借記"銀行存款"等科目,貸記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目.

三、企業逾期未繳納殘疾人就業保障金,按規定繳納的滯納金,借記"營業外支出"科目、貸記"銀行存款"科目.

1、照上海市有關規定,如果公司沒有錄用殘疾人的,必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金.

2、上海市有關規定,必須相當于員工總數1.6%的殘疾人就業.即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金.(1÷1.6%=62.5)

3、06年度上海市殘疾人最低工資標準為300元/月(05年是230元/月)如果公司員工平均工資是1500元/人,則如果繳納殘疾人保證金:

1500元×62.5人×12月×1.6%=18000元上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金.

殘疾人就業保障金的賬務處理如何處理上述文章中已有答案，殘保金各地計算方法、比例是不一樣的.但是,不管計算方法是否一樣,賬務處理都是一樣的.